Head of Credit Risk & Quantitative...

The Netherlands - West

Back to overview

At a glance

Specialization Risk Management & Actuarial Services
Contract Fixed
Level

Function

Head of Credit Risk & Quantitative Modelling


Onze klant
Onze klant werkt al jaren met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de financiële vooruitgang van onze klanten. In alle functies en bij elk label staat persoonlijke aandacht, kennis en ervaring voorop. Bij dit bedrijf kun je je volop ontwikkelen en door de impact die je kunt maken binnen je vakgebied, werk je mee aan de toekomst van onze organisatie. Bovendien kun je ook rekenen op goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. 

De afdeling
De afdeling Credit Risk & Quantitative Modelling is verantwoordelijk voor de IRB-modellen en sinds de start van IFRS9 ook voor de geavanceerde IFRS9 modellen. De afdeling bouwt, monitort en onderhoudt haar eigen modellen, de validatie vindt extern plaats.  Door de vele nieuwe regels op het gebied van IRB en IFRS9 is er op het gebied van modellen sprake van een continue verbeterproces met interessante uitdagingen.
 
Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het kredietrisicobeleid van Van Lanschot Kempen, voor zowel de leningportefeuille als de interbancaire exposures. Het kredietbeleid wordt samengesteld in nauw overleg met de business, waarbij de medewerkers van de afdeling Credit Risk & Quantitative Modelling een centrale rol spelen om belangen en risico’s af te wegen. Het kredietbeleid wordt goedgekeurd in de Credit Risk Commissie, waar twee leden van de Executive Board lid van zijn en jij de stukken ter beoordeling voorlegt.
Ten slotte voert de afdeling controles uit op het nakomen van het kredietbeleid.  Jij  rapporteert rechtstreeks aan de Director GRM en bent lid van het Managementteam GRM.

Jouw baan
Als Manager Credit Risk & Quantative Modelling ben je verantwoordelijk voor het kredietrisicobeleid van onze klant en voor de IRB- en IFRS9-modellen. Dit doe je op een verbindende wijze en door de schakel te zijn tussen de business,  de data- en rapportage-keten en GRM met oog voor financiële risico’s en de bijbehorende wetgeving. 
Je weet welke kredietrisico’s er spelen in de markt en maakt op portefeuilleniveau analyses die inzichten bieden aan de Executive Board (EB) om de bank beter te kunnen besturen. Door het directe contact met de EB kan je echt het verschil maken.
Daarnaast moet je goede kennis hebben van de opzet en werking van IRB modellen en op de hoogte zijn van de recente regelgeving.  Je weet bovenstaande ontwikkelingen feilloos te vertalen naar concreet beleid en de lopende projecten. Je geeft leiding aan professionals met ruime ervaring en zorgt voor een duidelijke koers, synergie en efficiency in de aansturing van je team. Daarnaast werk je samen met de andere managers en de directeur GRM om de afdeling te verbeteren en te optimaliseren.
 
 
De functie bestaat verder uit de volgende werkzaamheden:

  • Opstellen van strategische (meerjaren) plannen en het doorvertalen van deze plannen naar een teamstrategie, projecten en naar operationele doelstellingen;
  • Het sturen op het bereiken van de in de teamstrategie en doelstellingen en beoogde resultaten in een dynamische omgeving;
  • Het coördineren van werkzaamheden op het gebied van kredietrisico’s en modellen;
  • Contact onderhouden met alle stakeholders;
  • Het dagelijks leidinggeven aan ongeveer 7 professionals;
  • Het zijn van een strategische gesprekspartner op verschillende niveaus.
Jouw profiel 
Gegeven de ambities van het team is het belangrijk dat jij je sporen hebt verdiend als specialist op het gebied van kredietrisico’s en aansturen van professionals met een kwantitatieve achtergrond. Je bent op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op je vakgebied en kan dit vervolgens doorvertalen naar concrete plannen. Daarbij weet je op strategisch en tactisch niveau snel te schakelen. Je bent proactief en verbindend en een overtuigende gesprekspartner op alle niveaus.
 
Verder herken je je in onderstaand profiel.
  • Afgeronde WO opleiding. Wij geven de voorkeur aan kandidaten met kwantitatieve achtergrond;
  • Vanaf 10 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en handhaven van kredietrisicobeleid en/of het ontwikkelen van IRB-modellen;
  • Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring in het verlenen van kredieten of bij het beoordelen van individuele kredietrisico’s;
  • Je hebt ervaring in het (hiërarchisch) leidinggeven aan professionals, bij voorkeur in de aansturing van IRB/IFRS9 modelleurs;
  • Je bent analytisch en conceptueel sterk;
  • Aantoonbare ervaring met werken in grote projecten;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent een volwaardige strategische gesprekspartner tot aan het hoogste niveau met een duidelijke, proactieve en autonome visie op je expertise;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse én de Engelse taal, zowel in woord als in geschrift;
  • Can do mentaliteit: Je behaalt resultaten door het gewoon te doen en vervolgens scherp te evalueren en anticipeert daarbij steeds op veranderende omstandigheden en kansen. Daarbij weet je je beïnvloedingsstrategie goed in te zetten;
  • Je herkent je in onze kernwaarden: Ondernemersgeest, Vakmanschap, Toewijding en Specialisatie

We are looking for you

name Apply

More information

Do you have any questions?
Please contact us.

Kian Hwie Ho
T +31 (0)20 5141409
Mail Kian Hwie